Arquivos por Tag: liderança

Liderança

Sua liderança muda a performance da equipe

Melhorar o desempenho da equipe através da liderança requer habilidade, paciência e criatividade.

Aumentar e manter o desempenho elevado de sua equipe de trabalho é um elemento essencial para alcançar seus objetivos. Sua equipe de liderança – supervisores, gerentes e executivos – desempenham um papel vital na garantia de níveis de desempenho da equipe onde permanecem elevados.

Este é um desafio para muitos líderes e é preciso muita atenção e cuidado, mas pode ser resolvido. Com uma liderança eficaz, sua equipe pode se tornar o recurso mais valioso de sua organização.

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Coaching Empresas

A importância do Coaching dentro das empresas

Apesar de existir a muitos anos, o Coaching vem sendo mais conhecido nos dias de hoje, ganhando cada dia mais repercussão.

Atualmente o mercado de trabalho elevou o nível de exigências em relação a capacidade, qualidade e habilidade dos profissionais. As empresas optam por profissionais que possuem melhor aptidão para desenvolver as tarefas de maneira satisfatória, além de preferirem profissionais com mais habilidades e chances de desenvolvimento. No entanto, as empresas devem se preocupar com seus colaboradores, oferecendo oportunidades para que possam ter a chance de desenvolver suas capacidades e pontos fortes, através de treinamentos, acompanhamentos e etc.

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Liderança

Liderança baseada em Pontos Fortes

liderança

Liderança é algo que muitas pessoas almejam, principalmente a liderança de sucesso e um dos tipos de liderança que mais dão certo é a liderança baseada em pontos fortes. Se basear em pontos fortes é importante até para identificar os pontos fortes dos membros de sua equipe. Abaixo vamos mostrar os benefícios que essa liderança traz.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Nove razões para você (ou sua empresa) contratar um Coach Executivo

Você sabia que existem algumas ferramentas usadas para melhorar o desempenho humano? São elas: Coaching, Consultoria, Treinamento e Terapia. E sabia que, entre elas, existem diferenças importantes?

E, com base nessas diferenças, também é importante saber quando contratar cada um desses profissionais. Um consultor deve ser procurado quando a sua necessidade demanda um especialista que sabe o que deve ser feito com base em uma série de avaliações. Um Coach, por sua vez, se concentrará na transferência de habilidades e de conhecimentos para você ou para a sua empresa. Uma consultoria servirá para lhe ajudar a identificar problemas e apontar soluções. E um terapeuta terá suma importância para a resolução de conflitos emocionais.

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Coaching Gestão Liderança

7 maneiras de liderar e capacitar sua equipe

empregados felizes

Não é estranho quando você percorre uma loja ou empresa, e a primeira pessoa com a qual você se depara está desmotivada? Ela imediatamente envia a mensagem de que não está feliz, que este pode não ser um ótimo lugar para trabalhar – e isso faz com que você repense se vai consumir ou mesmo contratar os serviços daquele local.

Estudos têm demonstrado muito tempo as relações entre o moral dos funcionários e o sucesso do negócio, mas os novos resultados publicados no Journal of Research demonstram ligações diretas entre a satisfação do funcionário e a satisfação do cliente. Outros estudos vão a um passo mais adiante, e apontam para uma ligação entre os níveis de satisfação dos funcionários em um escritório e a satisfação do cliente, mesmo que não haja um contato direto entre eles.

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Gestão Liderança

Gerenciamento: Como são suas habilidades?

gerenciamento

Em um universo tão competitivo, precisamos realizar um excelente gerenciamento, você precisa de uma quantidade considerável de habilidades para se tornar um bom gerente.

No mundo dos negócios, muitos líderes parecem se concentrar menos em gestão, e muito mais no trabalho fascinante e emocionante de liderança e ter um bom gerenciamento.

No entanto, os gestores são responsáveis por garantir que as coisas sejam feitas corretamente. E enquanto os líderes trazem visão, inspiração e desafio, estas coisas não contam nada sem a implementação eficiente de um bom gerenciamento.

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Gestão Liderança

A importância do comprometimento da Equipe

Comprometimento da Equipe

As empresas de hoje estão preocupadas em melhorar a produtividade e baixar o custo. Investem em diversos sistemas para obterem resultados rapidamente, mas em contrapartida elas precisam de comprometimento por parte do colaborador.

Muitas organizações estão preocupadas com a satisfação dos colaboradores e esquecem de verificar o comprometimento de seus colaboradores. Frequentemente buscam avalia-lo através de empresas especializadas para poderem entender esse cenário e onde melhorar para que alcancem os resultados almejados.

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Liderança

Motivos para desenvolver uma liderança autêntica

Liderança

Existem muitos líderes que crescem dentro de uma organização e que não são autênticos. Provavelmente você já se deparou com algum. Eles podem ser pessoas dominadoras, que usam seu poder para subir e tirar vantagens de pessoas menos poderosas. Talvez estejam liderando constantemente com a agressividade dos outros. Parecem incapazes de receber um feedback honesto. Um líder deste tipo sofre muitos riscos, que podem colocar o seu cargo em perigo e dificultar o desenvolvimento de toda a equipe. Você quer ser um líder competente, capaz de manter o sucesso por logo tempo? Para isso, é essencial descobrir a sua liderança autêntica.

Afinal, o que é um líder?

Um líder é capaz de inspirar outras pessoas, a fim de que estas possam fazer por si mesmas muito mais do que fariam se estivessem sozinhas.

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Empresas

Liderança de Alta Performance

Todos os dias que se passam, escuto muitos dizendo “como está difícil trabalhar com as pessoas” e você já disse algo assim? Outros dizem “eu gostaria de ter uma equipe mais competente! “A maioria dos líderes tem pensado algo parecido. Então você não é o único.

Liderança de alta performance, eu preciso saber como transformar a minha equipe para atingir as metas e objetivos, mas estou preparado para isso?

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