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A importância da autoliderança do líder

A IMPORTÂNCIA DA AUTOLIDERANÇA DO LÍDER

Todo líder deve ter um contato direto com sua equipe, conhecendo bem cada membro e a equipe por inteira. Um líder de sucesso deve conhecer a si mesmo muito bem, pois assim terá a autoliderança identificada com facilidade, conhecendo seus pontos fortes, compreendendo sua maneira de se comportar, agir, pensar e especialmente entender como tudo causa um grande impacto de maneira positiva ou negativa em seus resultados e na equipe.

Diversos líderes ignoram o fato e mantêm sua gestão sem modificar e entender, que suas ações podem surtir efeitos negativos. Um líder efetivo necessita possuir consciência perante suas responsabilidades, entendendo que para adquirir o sucesso desejado é preciso evoluir frequentemente.

Autoconhecimento e Autoliderança

Ter uma mentalidade flexível e aberta a novas opções está automaticamente interligada ao autoconhecimento.

Para potencializar nossos resultados em diversas áreas de nossas vidas, é necessário adquirir o autoconhecimento, que resulta na autoliderança eficiente e positiva.

A autoliderança pode influenciar muito nas decisões. Quando há falta de autoliderança a insegurança, estagnação e dificuldade em lidar com funcionários, decisões, momentos de crise e até comunicação efetiva com as pessoas á sua volta são prejudicadas, interferindo na produção da equipe e de si mesmo.

Com essa deficiência o líder passa a não conseguir ser um espelho para seus profissionais, interferindo no progresso de toda a equipe. No entanto, quando o líder busca evoluir, ele passa a se conhecer, expandindo suas habilidades, competências e comportamento, passando a eliminar suas crenças limitantes que são extremamente prejudiciais para sua gestão e crescimento.

Assim que o profissional toma esse primeiro passo, a equipe passa a enxergá-lo de outra maneira, se espelhando em seu líder, tendo-o como um exemplo.

Coaching e Autoliderança

Nem todos os profissionais possuem um mindset que lhe permite ser um líder pronto de natureza. Sendo assim, é necessário investir em técnicas e ferramentas que ajudem a desenvolver o gestor que há dentro de si, melhorando a forma de liderar.

É principalmente nesse ponto que o Coaching ganha destaque. O Coaching de liderança é um poderoso aliado para o desenvolvimento dos líderes que buscam potencializar seus conhecimentos de forma planejada, rápida e objetiva. Através das técnicas e métodos utilizados nas sessões de Coaching, o crescimento do líder passa a ser contínuo e muito nítido em todos os sentidos, desde os sentimentos até as habilidades, crenças e atitudes.

Por isso, se você deseja desenvolver sua liderança e se tornar um grande líder de sucesso, criando oportunidades de conquista concretas e satisfatórias, o Coaching é o melhor caminho a percorrer.

Através do Coaching poderá alcançar resultados extraordinários, rápidos e duradouros.

Invista no Leader Coach Training e vá além do que imagina, surpreenda a si mesmo.

Sou João Ricardo atuo como Coach a mais de 20 anos e estou aqui para te ajudar a alcançar todos seus objetivos e tão sonhado sucesso e realização. Venha ser meu parceiro, agende um horário.

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João Ricardo Zimmermann
Coach & Consultor para Líderes e Organizações
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João Ricardo Leader Coach
João Ricardo é Leader Coach, formado pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), Executive Coach pela SBCoaching, Consultor DISC e Diretor Industrial, com mais de 20 anos de experiência em liderança de equipes, gestão de conflitos, planejamento estratégico e lean manufacturing. Atualmente lidera mais de 300 pessoas e sua missão é potencializar pessoas e preparar organizações para o exercício de uma liderança diferenciada.
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