Categoria :Liderança

Liderança

Sua liderança muda a performance da equipe

Melhorar o desempenho da equipe através da liderança requer habilidade, paciência e criatividade.

Aumentar e manter o desempenho elevado de sua equipe de trabalho é um elemento essencial para alcançar seus objetivos. Sua equipe de liderança – supervisores, gerentes e executivos – desempenham um papel vital na garantia de níveis de desempenho da equipe onde permanecem elevados.

Este é um desafio para muitos líderes e é preciso muita atenção e cuidado, mas pode ser resolvido. Com uma liderança eficaz, sua equipe pode se tornar o recurso mais valioso de sua organização.

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Gestão Liderança

5 livros sobre liderança que todo empreendedor deve ler

Sabemos que s treinamentos, cursos, workshops e palestras são fundamentais para agregar conhecimentos e informações, permitindo até melhorar o comportamento e o desenvolvimento. No entanto, outro meio fundamental para auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional é a leitura.

A leitura é um dos meios mais importantes e eficientes para inspirar e agregar novos conhecimentos ao seu dia-a-dia. Atualmente temos grandes sucessos, escritos por grandes líderes para servir de inspiração, garantindo sucesso para seu próprio negócio.

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Liderança

Teste DISC: O que é?

Teste DISC: O que é?

O DISC é uma ferramenta que vem sendo utilizada ao redor do mundo inteiro e junto a ele foi desenvolvido o teste DISC que tem como objetivo avaliar o comportamento das pessoas em um determinado ambiente.

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Empresas Liderança

A importância da autoliderança do líder

A IMPORTÂNCIA DA AUTOLIDERANÇA DO LÍDER

Todo líder deve ter um contato direto com sua equipe, conhecendo bem cada membro e a equipe por inteira. Um líder de sucesso deve conhecer a si mesmo muito bem, pois assim terá a autoliderança identificada com facilidade, conhecendo seus pontos fortes, compreendendo sua maneira de se comportar, agir, pensar e especialmente entender como tudo causa um grande impacto de maneira positiva ou negativa em seus resultados e na equipe.

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Liderança

Liderança baseada em Pontos Fortes

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Liderança é algo que muitas pessoas almejam, principalmente a liderança de sucesso e um dos tipos de liderança que mais dão certo é a liderança baseada em pontos fortes. Se basear em pontos fortes é importante até para identificar os pontos fortes dos membros de sua equipe. Abaixo vamos mostrar os benefícios que essa liderança traz.

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Coaching Liderança

Líderes do Futuro

lideres do futuro

Lideres do Futuro

Atualmente o mercado de trabalho está bem modificado e cada dia que passa as empresas adotam novos formatos, com novos cargos. Algo que nunca mudará dentro de uma empresa é a necessidade de ter um líder e não apenas um líder, mas sim um líder de sucesso.

O padrão atual do líder de sucesso é bem diferente do padrão antigo, onde os líderes não interagem com os funcionários. Atualmente esse padrão não é visto como um líder de sucesso, pois os atuais líderes de sucesso interagem, conversam e tem diversas atitudes positivas visando sempre a satisfação dos funcionários, pois sabe que é através de sua postura confiante, positiva e motivadora diante da equipe, que ajudará que os excelentes resultados sejam obtidos e contínuos.

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Empresas Liderança

Sucessão nas empresas familiares (parte 3, final)

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Encerrando a série sobre sucessão nas empresas familiares (as primeiras partes estão aqui e aqui), vou tratar de um detalhe muito importante: como lidar com uma situação que deve ser administrada com base na realidade: a morte do fundador de uma empresa familiar.

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Empresas Liderança

Sucessão nas empresas familiares (parte 2)

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No texto anterior, abordei o papel dos fundadores das empresas familiares, e como seus sucessores se comportam em meio à rotina de trabalho. Hoje, falarei dos conflitos entre gerações de empreendedores e, ainda, como o Coaching pode ser útil nos processos sucessórios de empresas famliares.

Em sua segunda geração – momento em que a empresa ainda suporta novos herdeiros –, a sucessão pode ser controlada, mas, quando vem a terceira geração, a situação se complica, pois envolvemos mais pessoas. Acredite, isso é mais que frequente no Brasil: é usual. A maioria das empresas vão trabalhando sem sequer criar um plano de sucessão. Quando em uma etapa mais avançada começa a surgir os interesses da terceira geração, vendo que a empresa não possa suportar talvez a entrada, por falta de organização e preparação para sucessores, os conflitos afloram.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Sucessão nas empresas familiares

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No Brasil existe muitas empresas familiares, que seguem um caminho de sucesso administrada pelo seu fundador. Enquanto ele está no comando, tudo vai bem. Mas, com o passar nos anos, quando os filhos chegam à idade escolar, começa o desejo de ajudar ao pai e, também, a vontade de fazer parte da empresa.

Até aqui tudo bem. Tudo está sob controle.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Nove razões para você (ou sua empresa) contratar um Coach Executivo

Você sabia que existem algumas ferramentas usadas para melhorar o desempenho humano? São elas: Coaching, Consultoria, Treinamento e Terapia. E sabia que, entre elas, existem diferenças importantes?

E, com base nessas diferenças, também é importante saber quando contratar cada um desses profissionais. Um consultor deve ser procurado quando a sua necessidade demanda um especialista que sabe o que deve ser feito com base em uma série de avaliações. Um Coach, por sua vez, se concentrará na transferência de habilidades e de conhecimentos para você ou para a sua empresa. Uma consultoria servirá para lhe ajudar a identificar problemas e apontar soluções. E um terapeuta terá suma importância para a resolução de conflitos emocionais.

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