Categoria :Gestão

Gestão

Produtividade – Como aumentar?

Potencialize seu cérebro e aumente sua produtividade

Muitas vezes, as pessoas dizem que se você seguir sua paixão, você nunca está realmente “trabalhando” e sim se divertindo ou mesmo aumentando a produtividade. Mas isso nem sempre é verdade. Para entender por que você ainda pode se sentir mentalmente sobrecarregado ou com uma produtividade baixa, vamos ver como o cérebro humano funciona.

O córtex pré-frontal é o segmento mais avançado do cérebro. Contém as estruturas evolutivas mais expansivas e é responsável pelas funções cognitivas que consideramos humanamente humanas, como a capacidade de estabelecer metas complexas, planejar nosso futuro, restringir nossos impulsos instintivos, tomar decisões e organizar nossas atividades. Coletivamente, essas habilidades são muitas vezes referidas como as funções executivas do cérebro.

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Coaching Gestão Vida

5 atitudes que irá ajudá-lo a focar no sucesso

5 atitudes que irá ajudá-lo a focar no sucesso

Quando você estabelece um objetivo, é preciso seguir em frente. Você tem um plano, você está trabalhando nele e a sua motivação está a todo vapor.

Com o passar do tempo, é comum começar a perder a motivação. A fim de desenvolver o impulso e a força necessária para alcançar o sucesso, existem várias habilidades na vida, nas quais você precisará se concentrar.

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Coaching Gestão

Planejamento para desenvolvimento pessoal

Planejamento para desenvolvimento pessoal

A habilidade para o desenvolvimento pessoal que eu observo está fazendo uma grande diferença nos sucessos das pessoas, que é a capacidade de planejar com antecedência. Escrever seu próprio plano de desenvolvimento pessoal é exatamente o processo que, se feito corretamente, pode dar-lhe essa vantagem na vida.

“Crie um plano de desenvolvimento pessoal para realizar seu desejo e comece de uma vez, seja você pronto ou não, para colocar este plano em ação.” ~ Napoleon Hill

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Coaching Gestão

O que é desenvolvimento pessoal?

O que é Desenvolvimento Pessoal?

O Desenvolvimento Pessoal é a busca consciente do crescimento pessoal, expandindo a autoconsciência e o conhecimento e melhorando as habilidades pessoais.

Essas habilidades incluem mente, corpo, espírito, bem como um nível de sucesso em todas as áreas da vida. O objetivo final do Desenvolvimento Pessoal é ser um ser humano auto realizado. Isso significa viver conscientemente em todo o seu potencial e alcançar a verdadeira felicidade na vida.

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Gestão Liderança

5 livros sobre liderança que todo empreendedor deve ler

Sabemos que s treinamentos, cursos, workshops e palestras são fundamentais para agregar conhecimentos e informações, permitindo até melhorar o comportamento e o desenvolvimento. No entanto, outro meio fundamental para auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional é a leitura.

A leitura é um dos meios mais importantes e eficientes para inspirar e agregar novos conhecimentos ao seu dia-a-dia. Atualmente temos grandes sucessos, escritos por grandes líderes para servir de inspiração, garantindo sucesso para seu próprio negócio.

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Coaching Gestão

Tudo sobre coaching

Conquistando cada dia mais pessoas, o Coaching vem trazendo muitos benefícios tanto para a vida profissional, quanto para a vida pessoal.

Mesmo sendo muito requisitado, ainda há muitas pessoas que não sabem ao certo o que realmente é o coaching. Hoje vamos sanar todas as dúvidas a respeito do tema e te contar tudo sobre o Coaching.

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Gestão

Contratação certa ou errada – Qual você faz?

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A contratação é uma tarefa muito importante e fundamental para uma empresa, por isso é preciso ter bons critérios na hora de escolher um novo funcionário, certificando que a pessoa é adequada para o cargo designado. Uma contratação errada costuma resultar em diversos problemas para a empresa, principalmente em relação ao lado financeiro. A contratação é um processo que precisa ser realizado com muita paciência, dedicação e atenção, para escolher o candidato qualificado para cada vaga. Realizar uma contratação errada é prejudicial em diversos pontos.

Produtividade

Um dos principais fatores a ser afetado com uma contratação errada é a produtividade. Um novo funcionário que não seja qualificado o suficiente para uma determinada atividade, costuma trazer problemas para uma equipe em geral. Ele não consegue exercer as tarefas necessárias e muitas vezes precisa de ajuda de algum outro membro, o que resulta no atraso de outras diversas tarefas tanto do funcionário, quanto nas tarefas dos outros membros da equipe. Esse problema causa queda no rendimento e no desempenho das atividades, trazendo resultados abaixo do esperado.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Sucessão nas empresas familiares

sucessão

No Brasil existe muitas empresas familiares, que seguem um caminho de sucesso administrada pelo seu fundador. Enquanto ele está no comando, tudo vai bem. Mas, com o passar nos anos, quando os filhos chegam à idade escolar, começa o desejo de ajudar ao pai e, também, a vontade de fazer parte da empresa.

Até aqui tudo bem. Tudo está sob controle.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching Como Contratar (parte 3, final)

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Coaching Como Contratar

Nos textos anteriores – aqui e aqui, abordamos duas questões muito importantes do universo do coaching: a dificuldade que muitos executivos e empresas têm para encontrar um bom coaching e, também, dos critérios que um gestor deve tomar ao contratar este tipo de serviço.

Neste texto que encerra a série Coaching: como contratar (parte 1, parte 2 e parte 3), vamos explicar uma outra questão central: a expectativa pelos resultados.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching: como contratar (Parte 2)

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No texto anterior, abordamos a dificuldade que muitos executivos e empresas têm para encontrar um bom coaching. Falamos dos “especialistas” com aspas e, também, sobre as barreiras que os contratantes encontram ao procurar este tipo de serviço.

Neste post, vou falar dos critérios que um gestor deve tomar ao contratar um coaching.

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