Categoria :Gestão

Gestão Liderança

5 livros sobre liderança que todo empreendedor deve ler

Sabemos que s treinamentos, cursos, workshops e palestras são fundamentais para agregar conhecimentos e informações, permitindo até melhorar o comportamento e o desenvolvimento. No entanto, outro meio fundamental para auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional é a leitura.

A leitura é um dos meios mais importantes e eficientes para inspirar e agregar novos conhecimentos ao seu dia-a-dia. Atualmente temos grandes sucessos, escritos por grandes líderes para servir de inspiração, garantindo sucesso para seu próprio negócio.

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Coaching Gestão

Tudo sobre coaching

Conquistando cada dia mais pessoas, o Coaching vem trazendo muitos benefícios tanto para a vida profissional, quanto para a vida pessoal.

Mesmo sendo muito requisitado, ainda há muitas pessoas que não sabem ao certo o que realmente é o coaching. Hoje vamos sanar todas as dúvidas a respeito do tema e te contar tudo sobre o Coaching.

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Gestão

Contratação certa ou errada – Qual você faz?

contratação

A contratação é uma tarefa muito importante e fundamental para uma empresa, por isso é preciso ter bons critérios na hora de escolher um novo funcionário, certificando que a pessoa é adequada para o cargo designado. Uma contratação errada costuma resultar em diversos problemas para a empresa, principalmente em relação ao lado financeiro. A contratação é um processo que precisa ser realizado com muita paciência, dedicação e atenção, para escolher o candidato qualificado para cada vaga. Realizar uma contratação errada é prejudicial em diversos pontos.

Produtividade

Um dos principais fatores a ser afetado com uma contratação errada é a produtividade. Um novo funcionário que não seja qualificado o suficiente para uma determinada atividade, costuma trazer problemas para uma equipe em geral. Ele não consegue exercer as tarefas necessárias e muitas vezes precisa de ajuda de algum outro membro, o que resulta no atraso de outras diversas tarefas tanto do funcionário, quanto nas tarefas dos outros membros da equipe. Esse problema causa queda no rendimento e no desempenho das atividades, trazendo resultados abaixo do esperado.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Sucessão nas empresas familiares

sucessão

No Brasil existe muitas empresas familiares, que seguem um caminho de sucesso administrada pelo seu fundador. Enquanto ele está no comando, tudo vai bem. Mas, com o passar nos anos, quando os filhos chegam à idade escolar, começa o desejo de ajudar ao pai e, também, a vontade de fazer parte da empresa.

Até aqui tudo bem. Tudo está sob controle.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching Como Contratar (parte 3, final)

coaching

Coaching Como Contratar

Nos textos anteriores – aqui e aqui, abordamos duas questões muito importantes do universo do coaching: a dificuldade que muitos executivos e empresas têm para encontrar um bom coaching e, também, dos critérios que um gestor deve tomar ao contratar este tipo de serviço.

Neste texto que encerra a série Coaching: como contratar (parte 1, parte 2 e parte 3), vamos explicar uma outra questão central: a expectativa pelos resultados.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching: como contratar (Parte 2)

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No texto anterior, abordamos a dificuldade que muitos executivos e empresas têm para encontrar um bom coaching. Falamos dos “especialistas” com aspas e, também, sobre as barreiras que os contratantes encontram ao procurar este tipo de serviço.

Neste post, vou falar dos critérios que um gestor deve tomar ao contratar um coaching.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching: como contratar (Parte 1)

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Vivendo no mundo do Coaching, vejo que muitas empresas têm dificuldades para contratar este serviço. Sobretudo no passado, quando eram poucos os especialistas no assunto. Comparando à realidade do passado, deveríamos ter uma mudança nesse cenário – mas, por incrível que pareça, sinto a mesma dificuldade hoje. Até temos mais “especialistas” – o problema é que eles são assim, “especialistas” com aspas. São poucos os que entendem de verdade do negócio.

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Gestão Vida

Aprenda a gerir o seu tempo

gestão-do-tempo

Em algum momento da sua vida você já tomou a decisão de gerenciar o seu tempo. Provavelmente procurou ler mais sobre o assunto em livros, tentou usar uma agenda, um organizador eletrônico ou mesmo um A3. Já tentou priorizar e agendar todas as suas atividades do dia. Não importa como, você ainda sente que o dia voou e você não fez nada.

A falta de organização no tempo é uma situação que gera um alto nível de ansiedade e que faz muito mal à saúde. Caso você não esteja conseguindo administrar o seu tempo, mesmo depois de tanta pesquisa, sinto muito, mas tudo o que você aprendeu sobre gestão do tempo é um completo desperdício de tempo, porque simplesmente não funciona.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Nove razões para você (ou sua empresa) contratar um Coach Executivo

Você sabia que existem algumas ferramentas usadas para melhorar o desempenho humano? São elas: Coaching, Consultoria, Treinamento e Terapia. E sabia que, entre elas, existem diferenças importantes?

E, com base nessas diferenças, também é importante saber quando contratar cada um desses profissionais. Um consultor deve ser procurado quando a sua necessidade demanda um especialista que sabe o que deve ser feito com base em uma série de avaliações. Um Coach, por sua vez, se concentrará na transferência de habilidades e de conhecimentos para você ou para a sua empresa. Uma consultoria servirá para lhe ajudar a identificar problemas e apontar soluções. E um terapeuta terá suma importância para a resolução de conflitos emocionais.

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Coaching Gestão Liderança

7 maneiras de liderar e capacitar sua equipe

empregados felizes

Não é estranho quando você percorre uma loja ou empresa, e a primeira pessoa com a qual você se depara está desmotivada? Ela imediatamente envia a mensagem de que não está feliz, que este pode não ser um ótimo lugar para trabalhar – e isso faz com que você repense se vai consumir ou mesmo contratar os serviços daquele local.

Estudos têm demonstrado muito tempo as relações entre o moral dos funcionários e o sucesso do negócio, mas os novos resultados publicados no Journal of Research demonstram ligações diretas entre a satisfação do funcionário e a satisfação do cliente. Outros estudos vão a um passo mais adiante, e apontam para uma ligação entre os níveis de satisfação dos funcionários em um escritório e a satisfação do cliente, mesmo que não haja um contato direto entre eles.

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