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Coaching Gestão Liderança

7 maneiras de liderar e capacitar sua equipe

empregados felizes

Não é estranho quando você percorre uma loja ou empresa, e a primeira pessoa com a qual você se depara está desmotivada? Ela imediatamente envia a mensagem de que não está feliz, que este pode não ser um ótimo lugar para trabalhar – e isso faz com que você repense se vai consumir ou mesmo contratar os serviços daquele local.

Estudos têm demonstrado muito tempo as relações entre o moral dos funcionários e o sucesso do negócio, mas os novos resultados publicados no Journal of Research demonstram ligações diretas entre a satisfação do funcionário e a satisfação do cliente. Outros estudos vão a um passo mais adiante, e apontam para uma ligação entre os níveis de satisfação dos funcionários em um escritório e a satisfação do cliente, mesmo que não haja um contato direto entre eles.

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Coaching Vida

Querer é poder – acredite!

poder

Muitos lutam anos e anos e não conseguem nada. Posso dizer com segurança, pois foi uma fase em que vivi, até tomar uma decisão, onde começou a mudar tudo.  Decidi mudar por um caminho só, focar nesse caminho.

Por isso, trago este tema hoje, e insisto: querer é poder! Mas é preciso ter um foco, saber aonde quer chegar. Imagine a seguinte situação: você se depara com um quebra-cabeças de 1.000 peças, e não tem nenhuma informação do que é a imagem a ser montada. Assim mesmo você tem que montar. Você pode até começar, mas a chance de desistir no meio do caminho é muito grande. Os erros estão no caminho e você pode até mesmo perder uma ou mais peças conforme o tempo que trabalha na montagem. A mesma coisa acontece com as nossas vidas quando não temos um foco ou um objetivo determinado.

Uma vida sem foco leva a qualquer caminho. Vendo apenas o que está bom é empurrar com a barriga. Acredito que, quando isto acontece, estamos em uma fase (ou a caminho) da depressão: a vida não tem nenhum significado, a autoestima diminui, nos sentimos inúteis, uma sensação horrível… Por que deixar chegar a este ponto?

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Coaching

Ano novo, vida nova

Quantas viradas de ano você atravessou pensando nos seus objetivos para o ano seguinte? E quantos destes objetivos almejados nestes momentos especiais você realmente conseguiu concretizar? A verdade é que sempre resta uma variedade de coisas que ficam por acontecer, pesando em nossas consciências como frustrações e fracassos pessoais.

Quantas vezes você começou um ano, ou uma fase de seu desenvolvimento, cheio de boas intenções especiais e metas ambiciosas, apenas para descobrir mais à frente que de alguma forma você não se sentiu capaz de cumprir com as promessas que fez a si mesmo?

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Coaching

Pessoas, o seu maior patrimônio

pessoas

Vou falar de um tema, que muito executivo tem dificuldade em exercer, mesmo sendo donos do seu próprio negócio, mas esquecem que o seu maior patrimônio é as pessoas, muitas vezes condenando o futuro do seu negócio, pelo simples fato de não saber lidar com elas, e o mesmo digo quando não se tem um líder que saiba trabalhar com mudanças.

Um negócio exige fluidez, exige que os líderes abraçam a mudança e assumam riscos. Simplificando, se você não está pronto para liderar uma equipe que precise lidar com a mudança, então você não está pronto para liderar e ponto final.

Mark-Zuckerberg-Facebook pessoas

Mark Zuckerberg disse uma vez, “Em um mundo que está mudando muito rapidamente, a única estratégia que seja garantida a falhar não é correr riscos“, e ele estava certo. Liderança não é um esforço estático.

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Coaching Empresas Gestão

Excelência, o que significa

O que é realmente ter excelência? É uma escolha ou um destino? Qualquer um pode obtê-lo? É o mesmo que ser grande para ser o melhor?

Estas e muitas outras são perguntas que faço a mim mesmo, às vezes algumas são mais insistentes.

Dá mais trabalho?

Dá, porque exige uma dedicação maior, mas posso lhe garantir que não é tempo jogado fora, como muitas oportunidades surgem ou abrem as portas quando você está focado, assim será o mesmo que acontecerá quando você estiver focado em ser melhor.

Nunca terá fim, mas em um determinado tempo tudo o que fizer será feito do modo melhor, se tornará um habito, se trona muito mais fácil.

A excelência, não é derivado de quê, mas de como. “

excelencia

Essa forma de raciocínio, faz com que você trabalhe intensamente em uma ideia. A qualidade, é um resultado direto do trabalho dedicado, muitos paradigmas precisam ser quebrados.

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