Categoria :Coaching

Coaching Liderança

Líderes do Futuro

lideres do futuro

Lideres do Futuro

Atualmente o mercado de trabalho está bem modificado e cada dia que passa as empresas adotam novos formatos, com novos cargos. Algo que nunca mudará dentro de uma empresa é a necessidade de ter um líder e não apenas um líder, mas sim um líder de sucesso.

O padrão atual do líder de sucesso é bem diferente do padrão antigo, onde os líderes não interagem com os funcionários. Atualmente esse padrão não é visto como um líder de sucesso, pois os atuais líderes de sucesso interagem, conversam e tem diversas atitudes positivas visando sempre a satisfação dos funcionários, pois sabe que é através de sua postura confiante, positiva e motivadora diante da equipe, que ajudará que os excelentes resultados sejam obtidos e contínuos.

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Coaching Empresas

Coaching e Empresas

coaching

Coaching e empresas

 O Coaching é um dos termos mais discutidos no momento, é um método muito eficiente, voltado para o desenvolvimento de executivos que possuem cargos de decisão e liderança, executivos de alta performance.

Incluir o Coaching nas empresas proporciona um desenvolvimento muito melhor dos profissionais, os habilitando, para garantir resultados ainda mais satisfatórios, desenvolvendo competências tanto em técnicas de gestão quanto emocionais, passando a provocar mudanças de alto impacto positivo em seu comportamento de maneira rápida e objetiva.

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Coaching Empresas

10 Dicas para ser um empresário bem sucedido

sucedido

Todo inicio é difícil, porém quando falamos em empreendedorismo, é obvio que queremos nos tornar um empresário bem sucedido, alcançando o sucesso na vida profissional e no lado financeiro. Para ter êxito é preciso ter bom direcionamento e estar atento a todas as dicas e metodologias disponíveis para facilitar e ajudar a alcançar o que se almeja.

Atualmente as metodologias existentes buscam ajudar a auxiliar profissionais a mudar seus comportamentos e pensamentos para que tenha o desejado. As metodologias mais frequentes e usadas no mundo inteiro são o Coaching e o DISC, ambas estão relacionadas, porém são ferramentas diferentes.

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Sucessão nas empresas familiares

sucessão

No Brasil existe muitas empresas familiares, que seguem um caminho de sucesso administrada pelo seu fundador. Enquanto ele está no comando, tudo vai bem. Mas, com o passar nos anos, quando os filhos chegam à idade escolar, começa o desejo de ajudar ao pai e, também, a vontade de fazer parte da empresa.

Até aqui tudo bem. Tudo está sob controle.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching Como Contratar (parte 3, final)

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Coaching Como Contratar

Nos textos anteriores – aqui e aqui, abordamos duas questões muito importantes do universo do coaching: a dificuldade que muitos executivos e empresas têm para encontrar um bom coaching e, também, dos critérios que um gestor deve tomar ao contratar este tipo de serviço.

Neste texto que encerra a série Coaching: como contratar (parte 1, parte 2 e parte 3), vamos explicar uma outra questão central: a expectativa pelos resultados.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching: como contratar (Parte 2)

coaching

No texto anterior, abordamos a dificuldade que muitos executivos e empresas têm para encontrar um bom coaching. Falamos dos “especialistas” com aspas e, também, sobre as barreiras que os contratantes encontram ao procurar este tipo de serviço.

Neste post, vou falar dos critérios que um gestor deve tomar ao contratar um coaching.

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Coaching Empresas Gestão

Coaching: como contratar (Parte 1)

coaching

Vivendo no mundo do Coaching, vejo que muitas empresas têm dificuldades para contratar este serviço. Sobretudo no passado, quando eram poucos os especialistas no assunto. Comparando à realidade do passado, deveríamos ter uma mudança nesse cenário – mas, por incrível que pareça, sinto a mesma dificuldade hoje. Até temos mais “especialistas” – o problema é que eles são assim, “especialistas” com aspas. São poucos os que entendem de verdade do negócio.

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certificação Coaching

Certificação DISC: um diferencial para incrementar o seu sucesso!

DISC

Os dias 21 e 22 de março de 2016 foram especiais. Mais um passo dado em minha carreira!

Preocupado em trazer qualidade aos meus clientes, busquei uma nova ferramenta na área de gestão do comportamento humano, autoconhecimento e autodesenvolvimento de pessoas.

Agora, tenho capacitação como consultor da ferramenta DISC. Trata-se de uma metodologia que possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C).

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Coaching Empresas Gestão Liderança

Nove razões para você (ou sua empresa) contratar um Coach Executivo

Você sabia que existem algumas ferramentas usadas para melhorar o desempenho humano? São elas: Coaching, Consultoria, Treinamento e Terapia. E sabia que, entre elas, existem diferenças importantes?

E, com base nessas diferenças, também é importante saber quando contratar cada um desses profissionais. Um consultor deve ser procurado quando a sua necessidade demanda um especialista que sabe o que deve ser feito com base em uma série de avaliações. Um Coach, por sua vez, se concentrará na transferência de habilidades e de conhecimentos para você ou para a sua empresa. Uma consultoria servirá para lhe ajudar a identificar problemas e apontar soluções. E um terapeuta terá suma importância para a resolução de conflitos emocionais.

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Coaching Empresas Vida

Estudar pra que? Porque sim.

façacoach

O mercado atual, exige cada vez mais de que todos estejam em constante atualização de informações. Não podemos dar a desculpa “não tenho dinheiro” ou “não tenho tempo”. Se olharmos para todos os lados encontramos meios para aprender, seja na internet, em um curso on-line, em workshops gratuitos, no Youtube, através de livros. Enfim, basta querer.

Principalmente para aqueles que desejam uma nova etapa em sua vida, é preciso estudar e dedicar-se cada vez mais para obter conhecimento, preparar um bom plano de metas (senão, você se perde no meio do caminho…) e observar com cuidado cada etapa.

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